Се поголем број компании низ целиот свет воведуваат четиридневна работна недела за да се задржат квалитетни и способни вработени, покажуваат податоците на Агенцијата за пазарот на трудот Breathe HR.
Според извештајот на Друштвото за управување со човечки ресурси од САД, многу компании во светот воведуваат четиридневна работна недела за привлекување талентирани вработени од сите делови на светот, истакнувајќи дека во денешниот глобализиран свет, луѓето од едниот крај на светот наоѓаат работа од друга страна без многу потешкотии.
Меѓу овие земји е и Велика Британија, во кое неодамнешно истражување на меѓународната агенција YouGov покажа дека 63 проценти од Британците поддржуваат четиридневна работна недела.
„Флексибилното работно време ќе биде далеку поволно за вработените и компаниите. Мислам дека пократко работно време би резултирало со голем број на позитивни ефекти, како што е одржување на добар баланс на работа и живот, што е многу важно затоа што многумина од нас страдаат од прекумерна работа “, рече Џонатан Ричардс, извршен директор на Breathe HR.
Тој предупреди дека некои истражувања покажуваат дека премногу време поминато на работа може да предизвика поголем стрес, вознемиреност и долгорочно влијание врз менталното здравје.
Податоците на агенцијата покажаа дека 27 проценти од компаниите на глобално ниво им нудат на вработените можност да работат четири дена неделно и 9-10 часа на ден, наместо претходните пет дена со по осум часа.
Резултатите од истражувањето покажаа дека овој тренд резултираше во подобро расположение кај вработените, но и поголема продуктивност кај компаниите.
